Comportamento de chefe

     

Nunca se falou tanto em liderança como nos dias de hoje. Existem centenas de conceitos, preconceitos, definições e indefinições, que chega a confundir e, até mesmo, fundir a mente de qualquer um. Afinal, ser líder é diferente de ser gerente e diferente de ser chefe? Aparentemente é mais fácil ser chefe que líder. Até porque o poder da posição de chefia fornece por si o aparato necessário. O líder, ao contrário, tem de se preocupar em conduzir pessoas e dar significado ao trabalho. Ou seja, dar aos liderados uma causa e fazê-los querer defender essa causa. Mas hoje são tantas as diferentes características de líderes, que as pessoas já não sabem quem é quem na liderança da empresa. Em muitas situações, fica até difícil saber quem realmente manda. Mas, na verdade, líder não manda, inspira as pessoas para a execução dos trabalhos. Liderança é, sem dúvida, o tema mais importante das agendas de treinamento e desenvolvimento das organizações. A liderança é uma verdadeira “febre” que preocupa o futuro das carreiras, dos profissionais e dos negócios.

O que você espera de um líder?